按照國資委黨委統一部署和集團黨史學習教育領導小組工作安排，8月13日，有研集團人力資源部黨小組召開黨史學習教育專題組織生活會。有研集團黨委書記、董事長趙曉晨以普通黨員身份參加，國資委中央企業黨史學習教育第八指導組組長馬宗林、副組長范英敏及成員孫一銘蒞臨指導。人力資源部黨小組組長張杰主持會議。
會上，有研集團總經理助理、職能部門黨總支副書記、人力資源部總經理劉創社報告了黨總支上半年工作情況，回顧了黨史學習教育進展，通報了檢視發現問題，并提出整改方向。全體黨員圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，深入查找自身存在的差距和不足，嚴肅認真開展批評與自我批評。
趙曉晨結合自身工作學習實際，分享了黨史學習教育心得體會，對照黨史學習教育目標要求，剖析了自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性鍛煉等方面還存在的差距和不足。
趙曉晨指出，學習黨史，讓廣大黨員進一步統一思想，凝聚共識，增強了共產黨員自豪感、責任感、使命感，黨率領中國人民英勇頑強奮斗的百年光輝歷程對中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”作了生動回答。有研集團要深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，牢牢把握“九個必須”，繼承發揚偉大建黨精神，以創新國家隊的擔當，堅定不移做原創技術策源地，做“兩個一以貫之”示范基地，更大范圍解決“卡脖子”問題，提高企業運行質量和市場競爭力。
趙曉晨表示，要帶頭履行第一責任人責任，推動落實主體責任、監督責任，按照“學史增信，學史明理，學史崇德，學史力行”目標要求，不斷將黨史學習教育推向深入。一是進一步加強政治建設，在錘煉黨性上力行，強化理論武裝，堅定政治信仰，鍛煉政治品格；二是加強隊伍建設，在推動發展上力行，深化干部制度改革和人才發展體制機制改革，建設高質量高素質干部人才隊伍；三是加強作風建設，在為民辦實事上力行，以務實作風繼承發揚密切聯系群眾的優良傳統，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。趙曉晨還在加強理論學習、勇于實干擔當、提升業務能力、更好服務基層四個方面對人力資源部黨小組提出希望和要求。
馬宗林對會議召開情況進行了點評，他指出，人力資源部黨小組召開了一次高質量的組織生活會，一是認識和體會談的非常深刻，二是理論聯系實際比較緊密，三是剖析問題比較透徹，四是批評和自我批評真誠中肯，五是整改措施比較有力。希望人力資源部黨小組持續深化黨史學習教育，一是繼續深入系統學習黨的創新理論，重點學習習近平總書記“七一”重要講話精神、關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述；二是運用辯證思維、系統觀念推動形成戰略思維、創新思維和底線思維，做到知信行合一、學思用合一；三是處理好工學矛盾，建立理論學習長效機制，結合實際做到黨建業務兩促進兩融合；四是立足人力資源部職責，提高政治標準、業務能力、工作質量，激活人力資源動力活力，推動企業改革發展全局。