兩年一度的職工技能大賽落下帷幕，在院工會的精心組織下，各分工會、各賽區高度重視、認真籌備、廣泛發動，緊密結合實際、抓實賽前培訓、規范競賽過程，把學習、交流和比拼并重，形成了一些好的做法和經驗。
為增進交流、相互借鑒、相互促進，10月19日上午，院工會組織召開技能大賽經驗交流會，邀請10個賽區單位工會負責人交流經驗、互通有無。院長助理、工會主席江軒主持會議并講話。職工技能大賽領導小組成員參加會議。
各賽區按照院技能大賽實施辦法，結合本賽區特點，在積累多年的大賽經驗基礎上，依據時代特點，注重突破創新，無論在考核內容還是考核形式上都做了適當更新調整，以賽促訓，以賽促培，營造出比學趕超的氛圍，激發了員工對技能提高的渴望，樹立了更高的目標，對自身職業規劃有了更深入的認識，收到很好效果。交流中，大家還就共同關心的技能人才職稱評定、人才培養等提出了意見建議。
院長助理、工會主席江軒講話指出，目前總院處在改革創新、提質增效關鍵時期，需要一線職工的創造性勞動，需要更多的高技能人才。工會要把激發和挖掘職工群眾的智慧作為總抓手，抓好職工技能大賽等群眾性技術創新活動，讓技能人才有施展才能的舞臺和脫穎而出的機會，引導廣大職工立足本職崗位勞動創造，切實提升技術技能素質，涌現出更多的能工巧匠。希望各級工會繼續發揮優勢，始終把提高職工隊伍整體素質，培養高技能人才擺在突出位置；要建立好選與用的機制，把高技能人才與推優結合，與技術等級鑒定相結合，人力資源管理部門要參與其中；要積極加強宣傳，引領形成奮發有為、建功立業的強大正能量。
會后，技能大賽領導小組成員對各賽區推薦的技術能手候選人進行了綜合評審。
長期以來，院職工技能大賽得到了院領導和各賽區單位領導的高度重視和大力支持，為技能人才隊伍建設和發展發揮了不可替代的重要作用。在此基礎上，院工會和人力資源管理等部門加強協作，爭取中國有色金屬工業協會支持，獲得院“技術能手”稱號的選手可以推薦參加有色金屬“行業技術能手”的評選，備案工種的第一名及獲得“行業技術能手”的選手，可以參加“全國技術能手”的評選，為技能人才發展拓展了新的通道。