為全面推進產改工作走深走實，根據有研集團黨委工作部署，集團工會組織勞模創新與班組建設系列專題培訓和現場參觀學習交流，對集團高技能人才創新工作室和先進班組建設工作進行精準輔導。
6月29日，集團工會特邀中國機械冶金建材工會二級巡視員汪東作勞模創新與班組建設理論知識專題培訓。會議由集團副總經理、總法律顧問黃倬主持。培訓以現場和線上會議形式開展。
汪東首先對有研集團近年來產改工作取得的成效給予充分肯定。他圍繞三個方面為參會人員講授理論知識。一是產改實施五年來，各級工會在黨的領導下，主動作為，推進產改工作取得了顯著成效，今后還要在凝聚工作合力，進一步增強產業工人的榮譽感和自豪感，實現產業工人隊伍發展壯大上持續發力。二是迎接挑戰，明確新時代、新形勢、新任務對中國工運事業的新要求，要堅持把產改作為一項重要職責，充分彰顯工人階級在全面建設社會主義現代化國家新征程中的主力軍作用。三是踔厲奮發，推動“十四五”時期工會工作高質量發展。他強調，要引領廣大職工群眾緊密團結在黨中央周圍，要深入開展群眾性創新活動，全心全意依靠工人階級，進一步加強班組建設，為職工創新和企業發展提供平臺和可靠的保障。要結合企業實際充分利用技能競賽、合理化建議、崗位練兵、網上練兵等多種形式，傳承“三種精神”，提高產業工人的素質和技能。
黃倬在講話中指出，本次理論知識培訓充分結合有研集團實際，既有深度又有高度。集團黨委扎實推動產改工作，產業工人的政治地位、社會地位、經濟地位都得到了顯著提高。進入新階段，集團黨委將持續統籌推進包含操作技能人才在內的三支隊伍建設，充分發揮技能人才隊伍在推動集團高質量發展中的作用。
在交流提問環節，各單位高技能人才、工會負責人與汪東就暢通職業發展通道、激發創新創效熱情等進行了深入交流。
集團高技能人才創新工作室和先進班組評審領導小組成員、集團各二級單位工會主席、高技能人才創新工作室領銜人、先進班組班組長共40余人參加現場培訓。
理論培訓之前，參會人員深入有研億金參觀集團示范型創新工作室和集團紅旗班組，開展現場參觀學習和交流。
6月24日，集團工會邀請金川集團工會民主管理室主任、高級政工師李延山作實踐培訓，分享金川集團公司班組建設和職工（勞模）創新經驗做法。
通過本次系列專題培訓，開闊了廣大技能人才的視野，讓大家學習到了集團先進單位、同行業先進單位的成功經驗，展開了深入性的對標和思考，起到了精準輔導幫扶的作用，為下一階段工作實施打下良好基礎。