為喜迎中國有研第十三次團代會，展現有研青年推動高質量發展的青春風采，激勵有研青年在中國有研進入新階段、邁向新征程上團結奮斗，中國有研團委特推出“新征程上的有研青年”系列報道。
本期推出第二期——深化創新創效，激發廣大青年創造活力。
創新是引領發展的第一動力，習近平總書記歷來重視科技創新工作，鼓勵青年勇于創新創效。中國有研團委深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，聚焦新時代新征程中國有研新使命新任務新定位，以“青年基金”等品牌項目為牽引，以素養提升、平臺搭建、人才培養、成果轉化為著力點，深入開展青年創新創效活動，充分發揮青年在創新中的獨特優勢，激發青年創新創效活力，為中國有研高質量發展貢獻青春力量。
強化素養提升 激發創新活力
中國有研團委高度重視青年精神素養提升工程，大力弘揚科學家精神，將習近平總書記關于科技創新的重要論述作為重要學習內容，培育青年創新思維，激發青年銳意創新、敢為人先的青春活力。以“院士講壇”“黨委書記第一課”為導引，開展“三個問題”大討論，引導廣大有研青年對標科學家先輩、傳承紅色基因，以“十年磨一劍”的韌勁，以“一輩子辦成一件事”的執著，在推動科技自立自強上奮勇攀登；不斷加強形勢任務教育，結合慶祝集團成立70周年，組織團員青年學習《砥礪奮進20載(2003一2022)》《有研回憶錄——寫在中國有研成立70周年》、觀看專題片《成長》，感受中國有研創新發展成就，堅定青年投身科技創新的信心決心，激發青年攻堅核心技術的責任感和緊迫感；組織開展“青年學堂”“青年沙龍”“青年科技論壇”等活動，為青年科研人員成長搭建學習、交流和展示的平臺，碰撞思想火花，激發創新活力。
搭建平臺載體 提升創新本領
中國有研團委持續打造“青年基金”品牌項目，充分發揮青年基金對青年人才資助的“第一桶金”作用，提升青年創新創效本領。不斷拓展基金功能定位，出臺管理辦法、增強資助力度、優化管理模式、持續跟蹤問效，形成了兼顧科研、管理和專業技術等多方面人才培養的“青”字號品牌。2018年至今，已投入1300多萬元，資助172人次獨立開展課題研究，資助117人開展能力提升計劃，讓青年人才在“立項、研究、結題”的全程實戰中，積累項目管理實戰經驗，提升創新本領。
培養創新人才 匯聚創新力量
中國有研團委深入貫徹集團人才強企戰略，堅持人才培養導向。為適應集團改革發展的需求，在調研不同崗位青年需求的基礎上，進一步擴大青年基金資助范圍，逐步形成了涵蓋自由探索類、拓展研究類、技術革新類和管理創新類等4大類領域項目；通過組織項目實施，發掘和培養有創新能力、發展潛力、堪當重任的優秀青年創新人才，已有相當數量的青年已成長為年輕業務骨干或管理核心。各公司積極推動“鷹巢計劃”、“青年科技領軍人才培養”、“青年人才托舉”、“追夢人才培養計劃”等，分層次、有重點地進行青年人才專項培養；通過組織和支持青年科技人才申報國家自然科學基金等縱向項目、鼓勵青年人才擔任公司自主投入項目負責人等措施，提升青年員工的創新本領和綜合素質，為青年人才靶向賦能，形成了上下聯動、整體發力、創新創效人才不斷涌現的生動實踐。
聚焦成果轉化 助力創新發展
中國有研團委注重“實用”導向，關注創新成果能否轉化為實際生產力，助力中國有研創新驅動高質量發展。在青年基金的項目申請階段，優先支持納入集團“三必”技術體系方向的項目；在項目實施階段，以具體的結題指標來督促項目負責人更加扎實開展項目，以成果促實施；在項目結題階段，積極邀請集團各領域專家，從技術含量、創新性、經濟效益、社會效益和可推廣價值等方面，對青年創新創效成果進行科學評估和認定，鼓勵項目負責人根據市場、行業和企業的需求，促進成果的共享推廣和應用。
在推動青年創新創效活動中，涌現出了一批創新成果轉化的青春亮點。例如，《半固態壓鑄成型全流程數值模擬技術開發及平臺建議》項目成功實現技術服務和技術轉讓合同各1項，并于次年獲得國家自然科學基金青年基金立項支持；以《高硫金精礦生物預氧化過程胞外聚合物介導的鈍化物形成機制研究》為基礎的縱橫向研究項目累計獲批/簽訂合同額達數百萬元等。