為系好新入職員工職業生涯的“第一粒扣子”，有研重冶公司把“入職第一課”作為高校畢業生入職導航、人才培養的重要環節，開展相關工作。
8月8日上午，有研重冶舉行了2023年度高校畢業生“入職第一課”培訓，5名新入職員工參加了此次培訓。公司黨支部書記、總經理李占榮講授了“入職第一課”，副總經理王毅出席培訓會，團支部書記、行政人事部經理肖琴主持培訓。
培訓前，新入職員工分別進行了簡單的自我介紹。
為使新員工更好融入中國有研大家庭，對集團及所屬企業有較為全面的認知，李占榮為大家介紹了中國有研、有研粉材和有研重冶的基本情況，回顧了有研重冶的發展歷程和取得的成就；在展望企業未來時，講解了公司具備的優勢及面臨的機遇與挑戰，引導大家既要懷抱夢想，又要腳踏實地，成為有研重冶繼往開來的傳承者。
在介紹企業文化時，李占榮從創新的角度詮釋了“耕耘創新沃土，成就夢想家園”企業愿景，寄語新入職的青年要立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，要不斷加強自身能力建設，提高團隊協作能力，積極參與和推動公司技術創新、制度創新、管理創新等工作。
李占榮指出，無論在任何時候都要堅定政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，強化自我約束，加強自身修養，更要善于學習，勇于奉獻，在鍛煉中不斷提高一崗多能的綜合能力；既要樹立大局意識、團隊意識，更要強化擔當意識、責任意識，敢于擔當、主動作為，不斷在自己的崗位上發光發熱，為公司高質量發展履職盡責、不懈努力。