9月17日至18日,國聯研究院舉辦集中培訓,邀請專業培訓老師講授組織管理與績效管理、商務禮儀與談判課程,公司管理及技術骨干參加培訓,本次培訓是國聯研究院黨史學習教育“為群眾辦實事”的重要舉措。
培訓錨定國聯研究院轉型高質量發展目標要求,針對青年技術骨干在市場開拓及管理實踐中發現的短板,開展專題培訓,旨在提升年輕干部及技術骨干組織管理能力,掌握商務談判策略,提升管理效能,打造管理技術復合型干部人才隊伍。
本次培訓內容豐富,通過學習組織績效管理體系搭建邏輯,強調實踐應用效果,探索構建可執行的高效管理體系;通過商務理論學習與互動實踐,學習如何選擇談判時勢,學習進攻、防御與和談謀略,學習如何智破障局、僵局和死局,爭取最大利益的和局等等。培訓采取理論講解、實例模擬、團隊競賽等多種形式,內容新穎,氣氛活潑,充分調動了大家的學習興趣,獲得了較好的培訓效果。
培訓結束,黨委副書記羅茜強調,本次培訓主題充分結合了大家實際工作需求,對實際工作具有積極的指導作用,希望大家要學以致用,將相關知識技能靈活運用到實際工作中,提高自身能力素質和團隊管理效能,助力國聯研究院持續高質量發展。