為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，慶祝第72個五四青年節，5月9日至10日，有研資環院舉辦了青年員工職業生涯設計主題演講活動。有研資環院總經理劉營，有研集團團委書記、黨群工作部副主任華成出席活動，公司57名40歲以下的青年員工參加了活動。
劉營在致辭中指出，公司的發展離不開青年員工，青年員工高質量發展是公司高質量發展的前提和基礎，是公司充滿活力的重要原因，公司的發展也能夠為青年員工的發展提供更為廣闊的平臺和機遇。做好青年人的職業生涯設計不僅是青年人自己的事，更是公司實施人才第一工程應該承擔起的重要子任務。
演講比賽中，57名青年員工緊扣職業規劃主題，從自我評價、自我目標設計、行動規劃、需要公司給予的支持等多方面、多維度展開對當下自身的的認知和對未來職業發展的展望。廣大青年員工用真摯的情感、實事求是的論述從興趣愛好、性格特點出發，立足自身崗位，總結優勢領域和仍需提升的不足，給出符合自身具有有針對性、方向感、系統性、連續性的規劃。大家共話有研集團和有研資環院的發展與進步，一段段精彩的演講匯聚起來就是一幅有研資環院宏偉的藍圖。
本次比賽的舉辦旨在引導廣大有研資環院青年職工準確把握自身成長定位，正確認識自我，突破自我，立足崗位，開發潛能，設立更加明確的職業目標，也是整合組織利益和員工利益，扎實落實發展規劃的管理提升主題活動的起點。公司將從此次演講活動開始，開展系統的分析，認真梳理管理過程中存在的問題，積極引導并與青年人一起立足當下，面向未來，放大格局，系統發力做強、做優、做大有研資環院，在全面建設社會主義現代化國家新征程上勇挑重擔，蓬勃發展。