按照中央和國資委黨委的部署，我院作為第二批開展保持共產黨員先進性教育活動的中央企業，于去年7月18日開始，在全院范圍內深入開展此項活動，并于10月21日順利完成了集中學習教育階段各項工作，進入鞏固和擴大整改成果階段。在本階段，我院堅持把鞏固和擴大整改成果、建立健全有關制度和認真進行“回頭看”作為確保先進性教育活動取得實效、力爭長效、促進黨的先進性建設、真正成為群眾滿意工程的重要環節來抓，院黨委、各黨支部和全院黨員緊密結合工作實際，全力落實整改措施，認真解決突出問題，積極探索長效機制，使廣大職工群眾真切感受到先進性教育所帶來的深刻變化。
截至目前，院黨委針對征集到的835人次、涉及6個方面46條意見和建議，提出了6個方面的57項整改內容，都明確了整改負責人和有關責任部門，并對整改時間和進度作了部署。職能部門各黨支部認真落實院的要求，先后召開多次聯席會議和支部會議，分解任務，制定計劃，細化步驟，穩步推進整改工作。目前，45項措施已經整改落實，其余12項正在加緊實施之中。
1、堅持理論學習，加強基層組織建設，全面改善黨的建設和精神文明建設。通過先進性教育活動，全院黨員學習政治理論的熱情空前高漲，各級黨組織在加強黨員學習教育和精神文明建設等方面采取了一系列有效措施，將教育活動和理論學習不斷延續下去，進一步豐富了我院精神文明建設的內容。如：為了把先進性教育活動的一些好做法堅持下來，院黨委決定每年向每位黨員發放學習手冊，給每個黨支部印發黨支部活動記錄本；將黨員先進性具體要求做成展板發放到各黨支部，擺放在明顯位置；黨委還將各黨支部的具體要求匯編成冊，發放給各黨支部，用以不斷激勵廣大黨員；各黨支部每年向黨員推薦1－2本優秀書籍，組織學習；院黨委年底對黨支部工作進行了考核；為進一步改進職能部門工作作風，提高管理和服務質量，經反復討論，制定了《職能部門行為準則》。2005年12月中旬召開了院第四次青年工作會議，研究部署今后一段時間院的青年工作，出臺了多項支持青年成長成才和提高青年福利待遇等方面的措施；召開了院第九次思想政治工作研究會，研討科研、產業、黨建等工作中遇到的熱點難點問題等。
2、堅持實事求是，積極深入基層，廣泛聯系和服務群眾。包括采取有效措施，改進“三個深入”、轉變職能部門工作作風、提高服務水平、加強院領導與控股公司經營班子的溝通、發揮各方面作用，積極聽取意見，服務科學決策、堅持向離退休職工報告工作制度等。這部分的具體舉措有：建立院領導聯系點制度，編制了院領導用于深入基層調研的《工作手冊》，院領導基本做到每月深入基層不少于三次；每月召開一次職能部門主任聯席會協調工作，11月份有關部門制定簡明規范的業務流程圖，建立董事長、總經理聯席會議制度，每季度召開一次會議，每半年由政工部、院務部等有關職能部門組織一次職工代表座談會等。
3、堅持科技自主創新，加快產業發展。全面啟動了“十一五”發展規劃工作，目前已組成7個專項組開展工作，爭取7月份出臺規劃；院于1月下旬召開了科技工作會，研究部署2006年科技工作；通過必要程序對控股公司進行專項審計等。
4、實施人才強企戰略，加強人力資源能力建設，改善成才環境。這部分主要是結合實際，制定人才規劃、加強繼續教育，實施全員培訓、努力形成符合現代企業制度要求的人才選用及激勵機制、大力推進人才引進工作、繼續加強干部隊伍建設、加強研究生教育和導師隊伍建設。這部分具體措施有：研究制定人才隊伍建設規劃，進一步推進干部競聘上崗和崗位交流，進一步加強干部的考核和管理等。
5、改善職工生活水平，體現和諧發展。包括進一步規范住房公積金的繳納辦法，提高公積金水平；關于職工帶薪休假問題，已經于12月份出臺文件，2006年開始執行；進一步改善了青年職工和研究生的生活條件等。
6、加強綜合管理，保障可持續發展。包括關于風險防范問題，2005年11月出臺了合同管理規定和保密管理規定；關于法律工作，2005年底了出臺文件，完善法律事務工作體系；關于地下室集中管理問題；關于安全和環保問題等都制定了具體整改措施，并已實施；關心群眾生活，為職工辦實事，條件保障部根據群眾提出的25條建議，逐條認真整改，已完成包括積水排放、家屬區早點、單身公寓洗澡難等22項，得到了職工群眾的一致認可。春節期間院領導及相關部門先后看望了幾十名困難職工和病號，并發放了慰問金等。
全院31個黨支部在工作中不斷加強自身建設，努力轉變工作作風，充分挖掘內部潛力，勇于開拓創新。目前，31個支部針對征求到的600多條意見和建議，提出了223條整改措施，已整改的215條，正在整改的20余條，辦好事70余件。如：有研稀土公司黨支部根據員工的建議和需要，在二部投資建設了局域網，還為臨時工健全了社會保險，為員工購置了文體活動用品，改進了閉路電視的收視質量，豐富了員工的業余文化生活，他們還給“三班倒”的員工配備了工作棉服，大大改進了員工冬天的工作條件；國晶輝公司黨支部提出了5個方面12條整改措施，已落實關于制定公司發展規劃、健全人事制度、提高青年職工待遇等10項，另兩項也正在整改之中；科技開發部黨支部啟動了院的科研信息管理系統，將于3月左右完成；加工中心根據職工提的4項合理化建議，認真組織黨員加以落實，收獲了較大的經濟效益；重點實驗室落實具體時間，每月由黨支部宣傳委員組織全體黨員參加一次理論學習，使學習教育制度化，該支部還完成了改善實驗室科研環境等4項整改措施。在本階段，廣大黨員特別是黨員干部也根據自身查找的問題和大家的建議，努力加以改進，以實際行動發揮黨員的先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員進行的認真、全面的整改，真正讓廣大群眾得到了實實在在的便利和實惠，贏得了職工群眾的信任和贊譽。