院第四屆職工代表大會第五次會議于3月30日在院會議中心隆重召開，院領導屠海令、于衛東、張少明、熊柏青、黃松濤、宋月清、李彥利以及院工會副主席劉延文、毛昌輝在主席臺前就座，來自全院各單位和控股公司的職工代表一百多人參加了大會，我院老領導、離退休黨總支委員、院工會委員、各二級單位、控股公司和職能部門主要負責人列席了大會。
大會由院黨委副書記、院工會主席于衛東同志主持。
張少明副院長受屠海令院長的委托，代表院黨政領導向院第四屆職工代表大會第五次會議做工作報告。他指出，過去的一年，在國資委和有關部委領導的關心與支持下，院按照科學發展觀的要求，轉變發展思路，注重統籌協調，加強技術創新，加快產業發展，推進國際化進程，提高員工素質，深化結構調整，加強規范化管理，加強精神文明建設，經過全院職工的共同努力，全面完成了國資委下達的業績考核目標，各方面工作均取得了新的進展。
一、堅持科研開發，增強科技自主創新能力。一年來，院充分發揮綜合優勢，緊密圍繞市場需要和服務國家目標，在有色金屬各個研究領域深入開展了卓有成效的科學研究，涌現出一大批有影響力的科研成果。
二、發展科技產業，做強做大主業。2005年，在原材料價格大幅上漲，市場競爭加劇的情況下，通過大家苦練內功，降低成本，開發新產品，開拓新市場，促進了產業從產能擴張型向集約效益型的轉變，繼續保持銷售收入穩步增長、利潤大幅提高的良好發展態勢。
三、加強外事外貿，推進國際化進程。2005年，為適應科技經濟全球化的發展趨勢，推進院國際化經營的進程，我們繼續加強對外經濟與科技合作，成效顯著，外事外貿工作又邁上了一個新的臺階。
四、加強人事教育，提高員工素質。去年，院按照國資委的要求，繼續推進人才強企戰略，努力培養和造就高素質人才隊伍，為進一步發展壯大國有經濟提供人才保障和智力支撐。
五、深化改革調整，提高核心競爭力。過去的一年，院圍繞突出核心主業、增強創新能力，繼續加大改革力度。對有研稀土進行了增資擴股，對恒源粉末合金廠進行了清算審計，組建了有色金屬材料制備加工國家重點實驗室和生物冶金國家工程實驗室，還將條件保障部和基建辦合署辦公，進一步加強了條件保障和基本建設的協調管理。
六、規范內部管理，降低經營風險。2005年，院出臺各類管理規定14項，進一步完善了內控體系，以適應國資委對中央企業監管的需要，規避風險，提高效率。
七、加強條件保障和安全工作，促進企業和諧發展。去年，全院始終堅持以人為本，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，增加資金投入，加大對安全隱患的整治力度。繼續高度重視條件保障工作，服務科研生產，改善企業運營和職工生活環境，投入300萬元圓滿完成了職代會提出的十件實事。
八、加強精神文明建設，增強企業凝聚力。去年，全院精神文明建設取得可喜成績。按照中央和國資委黨委的統一部署，自去年7月份開始，開展了為期三個多月的保持共產黨員先進性教育活動。全院黨員和各級黨組織堅持先進性教育和科研生產“兩不誤、兩促進、雙豐收”，堅持以解決改革發展和職工群眾關注的熱點、難點問題為重點，扎實完成了集中學習教育三個階段的工作，取得了明顯成效。作為中央企業四家試點單位之一，開展了團員意識教育活動，召開了第四次青年工作會。還組織召開了紀念抗戰勝利60周年座談會和第九次政研會，舉行了第十二屆職工運動會，開展了“巾幗建功”評選活動和職工合理化建議活動，積極組織了捐助、義務獻血和送溫暖活動，組織了離退休職工參觀游覽和民主黨派人士考察產業基地等。
回顧過去一年，是令人難以忘懷的一年，在黨中央、國務院的正確指引下，在國資委的具體領導下，全院職工群策群力，協同作戰，以強烈的責任意識和追求精神，推動各項工作協調發展，進一步提升了有研集團的核心競爭力和凝聚力。
對于2006年的工作，張少明副院長指出：今年是實施“十一五”規劃的第一年，也是國資委對中央企業三年任期業績考核的最后一年，改革發展穩定的任務十分繁重。我院工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經濟工作會和全國科技大會精神，以科學發展觀統領全局，提高科技自主創新能力，做強做大主業，切實提升經濟實力和資產運營效率，力爭在科技創新方面取得新突破，在產業建設方面跨上新臺階，在深化改革和規范管理方面取得新成效，在實施人才強企戰略方面邁出新步伐，在加強精神文明建設方面取得新進展，為“十一五”開好局、起好步。要重點抓好以下幾個方面的工作。1、全面啟動院“十一五”發展規劃工作；2、切實提高自主創新能力，服務國家目標；3、做強做大主業，提高產業可持續發展能力；4、加強員工隊伍建設，推進人才強企戰略；5、繼續深化改革，加強規范化管理；6、鞏固和擴大先進性教育成果，加強黨建和精神文明建設；
張少明副院長最后強調，有研總院正處于發展的關鍵時期，任務十分艱巨，前景無限美好。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，按照國資委的部署，認真實踐科學發展觀，堅定信心，銳意進取，扎實工作，為圓滿完成2006年的各項任務，為提高自主創新能力、建設創新型國家做出新的更大的貢獻！
院長助理李彥利在會上作了2005年度財務決算和2006年度財務預算報告。
會上，屠院長與二級單位負責人簽訂了2006年度經營業績責任書。各控股公司董事長與總經理簽訂了2006年度經營業績責任書。
代表們在認真聽取了張少明同志代表院領導班子所作的工作報告和李彥利同志所作的財務預決算報告后，分組進行了認真的討論。大家認為，工作報告內容全面，實事求是地回顧和總結了2005年我院的所取得的突出成績，也指出了面臨的機遇和挑戰，對2006年全院的各項工作進行了務實的安排和部署，提出了明確的目標，令人鼓舞，催人奮進。財務預決算報告客觀地分析了院的經濟狀況，科學合理地進行了決算總結和預算安排，符合我院發展的需要。討論中，代表們還就如何加快我院發展步伐，加強科技創新，加快產業發展，以及關于人才建設、規范服務、提高職工生活水平等方面提出了許多很好的意見和建議。
最后，屠院長作了大會總結講話。他說，本次職代會內容很豐富，與會人員都積極地參與了討論，會議開得十分成功。他指出，2006年對于我院來說是十分重要的一年，我們要組織力量精心規劃好院在“十一五”期間的發展藍圖；要抓住國家加大科技投入的有利契機，積極爭取更多的科研任務和項目；要進一步強化集團化理念，發揮集團優勢；要加快產業發展，加大對有市場前景的產品的投入，做強科技產業；既要大力引進人才，也要加大力度對院職工進行培訓教育；要進一步推進規范化管理，使院的經營管理邁上新的臺階；要加強安全、環保和節能節約資源各方面的工作。屠院長強調，面臨新的形勢和機遇，全院職工要在院領導班子的帶領下，同心同德，埋頭苦干，開拓創新，努力開創新局面，取得新輝煌。