2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。為全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平文化思想，中國有研舉辦了“思想領航 賦能向新”優秀故事征集活動。參賽作品充分展現集團上下深入貫徹落實“1+360+N”有研特色黨建工作體系，圍繞中國有研作為中央企業行業院所“托底、引領和賦能”三大核心功能，在服務國家重大戰略、強化創新引領、履行社會責任、弘揚時代新風等方面作出的新貢獻、新成就，生動講述了有研人在平凡崗位上創造非凡業績的奮斗故事。
本期推出“思想領航 賦能向新”有研故事系列展播（十六）——堅持為黨育人 賦能傳統產業轉型升級！
作者：有研工研院 李亞楠、唐愛悅、胡鈴鈺
有色金屬是重要的基礎材料，是我國現代化經濟體系建設、國防科技工業發展、實現制造強國的重要支撐，也是全球高技術競爭的關鍵領域。有色金屬結構材料作為有色金屬材料的重要組成部分，在國家經濟建設和國防建設上發揮著重要的、不可替代的作用。
有色金屬材料制備加工國家重點實驗室（以下簡稱重點實驗室），是國內一支研究鋁、銅、鈦、鎂這些傳統有色金屬材料的團隊。自2005年成立至今，重點實驗室始終堅持“四個面向”，聚焦重點領域“卡脖子”問題，以關鍵材料和核心技術賦能有色金屬結構材料自主可控和產業轉型升級，助力國家高端裝備研發和制造，滿足國家重大戰略需求。
近20年來，重點實驗室累計承擔國家級科技計劃項目200余項，國家重大攻關任務50余項。獲國家級科技成果獎勵3項、中國專利銀獎2項、省部級科技成果獎勵70余項，獲授權國家專利近300項、國際專利19項，制修訂標準60余項，發表學術論文1000余篇。培養國家科技創新領軍人才計劃2人、百千萬人才工程國家級人選3人、特支計劃青年拔尖人才3人、享受政府特殊津貼專家4人，省部級人才計劃7人。
成績單的背后，飽含著幾代科技工作者數十年如一日堅守科技報國初心、執著于關鍵技術攻關的堅韌和熱忱，也蘊含著重點實驗室為黨育人，持續培養創新型青年科技人才的堅守與執著。如何加快自主培養創新型人才，如何培養創新型人才的科學精神、創新能力和批判性思維，一直是重點實驗室思考和探索的大事。
重點實驗室堅持黨建引領，加強對青年科技人才的思想領航，圍繞“科技創新、實業報國”中心任務，通過“搭臺子、壓擔子、給位子”培育青年科技人才梯隊，滿足服務國家重大需求、提升行業技術水平的需要。
統籌謀劃，為人才成長“搭臺子”
重點實驗室堅持人才引領發展的戰略地位，深刻認識到人才是創新的第一資源，創新驅動本質上是人才驅動。
黨支部以優化人才創新環境為目標，營造識才愛才敬才用才的環境，在打造一流國家級科技平臺上狠下功夫，持續推進重點實驗室建設，致力于打造成為國家級水平的科技創新基地和人才培養中心，為科技人才打造干事創業的舞臺。黨支部打造“聯建共建”黨建品牌，構建產學研用合作新模式，提升了黨建工作水平，促進了關鍵核心技術攻關，同時為青年科技人才打造“思想領航，賦能向新”的平臺。2018年獲評科技部優秀類企業國家重點實驗室，先后榮獲“全國青年文明號” “中央企業基層示范黨支部” “中央企業先進基層黨組織” “第六屆全國專業技術人才先進集體”等稱號。
在營造一流政策環境上狠下功夫，持續完善依托單位的科技激勵政策，有效激發科技人才創新活力，提升關核技術攻關和科技成果轉化進度。自2018年實施項目分紅、科技獎勵政策以來，累計分紅項目30余項，累計對260余篇學術論文、140余項授權專利及25項科學技術獎進行獎勵，為科技創新發展、科研人員潛心科研提供強力支撐。
配置資源，在工程實踐中“壓擔子”
重點實驗室始終秉承著“刀在石上磨，人在事上練”的理念，通過承擔國家重大項目、關鍵核心技術攻關任務，在應用基礎研究上交任務，提升理論造詣和實踐水平；又讓科研人員沖鋒一線接受鍛煉，在工程實踐中給科研人員“壓擔子”，掌握核心技術。
歷經近20年有計劃、分批次的系統培養，形成了一支由國家科技創新領軍人才計劃、人社部百千萬人才工程國家級人選等國家級人才領軍的高素質人才隊伍，現有固定研發人員80余人，高級職稱占比90%，中青年人員占比80%。近五年，重點實驗室培養的青年科技人才獲得省部級以上科研獎勵的占比80%以上，發表的高水平論文數量逐年遞增，科技成果轉化率不斷提高。
提供機會，成長過程中“給位子”
重點實驗室打通青年科技人才成長通道，設置先進鋁、銅、鈦、鎂和輕合金研究所，選拔優秀青年科技人才擔任室所長，強化責任擔當。鼓勵和支持青年科技人才作為項目負責人（或共同負責人）主持重大項目的設計、攻關、論證和驗收，給科研人員“提供位子”，促進潛質人才以干帶學、迅速成長。抓住外派借調、參與國家或地方相關規劃的撰寫等機會鍛煉人才，提升科技人才綜合素質。近五年，重點實驗室主持或參與的國家級科研項目中，青年科研人員負責的項目占比達到90%以上，在科研項目管理和技術創新方面得到了極大地鍛煉。
通過多年實踐，重點實驗室在科技人才培養方面悟出一些經驗，要堅持“人才是磨練出來的，科技人才要在國家科技實踐中成長”的培養理念，正如重點實驗室青年科技人員在主持國家重點項目過程中所感受到的那樣，只有親身參與項目的每一個環節，才能真正理解科研的復雜性和挑戰性，才能不斷提升自身能力。要深刻認識到“平臺高度和氛圍對于人才的成長至關重要”，通過打造一流國家級科技平臺、營造一流政策環境，保障科技人員潛心科研。要牢記“人才培養要有胸懷和情懷、久久為功，不能急功近利”，讓科研人員自覺把“十年磨一劍”的認識變成“板凳甘做十年冷”的行動。
未來，重點實驗室將持續抓好后繼有人這個根本大計，主動擔負起時代賦予的使命責任，為中國有研發揮中央企業行業院所“托底、引領和賦能”三大核心功能培養青年人才。